Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике. Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо. Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично. Дмитрий знает своё дело и очень любит его. С таким человеком интересно работать и у него есть чему поучиться. Но Дмитрий не учит - лекций нет.

Школа бизнес-тренеров

Москва Тренер, коуч, с г. Проводит тренинги по свыше 40 программам: В году по программе Елены прошли обучение сотрудники следующих компаний: Леруа Мерлен более 30 тренингов за год: Грязнова Ольга Сергеевна г. Москва Ведущий тренер-консультант Признанный специалист в области управления цепями поставок, оптимизации процессов, управления запасами Консалтинговые проекты в области управления запасами, закупках, системы показателей, управленческого учета, складской логистики, выстраивании логистики в компании.

обучения предпринимательству, Центром предпринимательства, при и бизнес-тренеров, учебных курсов и учебно-методических материалов.

В прошлом специалист по оценке и обучению персонала, Сбербанк России Развивал команду поддержки в соцмедиа Билайн. Создал команду поддержки клиентов в соцсетях, Альфа-Банк Показать всех спикеров Михаил Буданов Руководитель направления новых медиа в компании . Занимается публичными коммуникациями с года, большую часть времени — на стороне агентства.

Совладелец сервиса . Обучил на данный более 15 человек за 7 лет Александр Сирач С года, партнер и директор по маркетингу компании , ментор в нескольких успешных российских стартапах. С , со-основатель компании Лидсканер. Спикер ля -специалистов по технологии создания новостей, оценке эффективности копирайта, пресс-релизов и Читать полностью медиааналитике. Окончила исторический факультет МГУ. В интернет-маркетинге с года, начинал как -оптимизатор, затем развивался как управленец.

Опыт работы в более восьми лет Роман Автор проекта . Специалист в области поведенческого продвижения.

Модуль"Основы маркетинга" 24 ак. Этот модуль о том, как создать продукт или услугу и довести его от производителя к потребителю. Маркетинг - это деятельность, направленная на предвидение и удовлетворение возникающих потребностей. Задумывайтесь ли Вы, когда идете в магазин, почему покупаете продукт той или иной марки?

«Практическая психология в сфере бизнеса» (диплом МГУ им. «Тренер психологических тренингов» (сертификат Центра). Учебные курсы ведут профессора и доценты факультета психологии МГУ, а также ведущие При разработке и проведении учитываются не только задача обучения персонала.

Ломоносова в области дополнительного образования и профессиональной переподготовки. Долгосрочные и краткосрочные учебные программы: Обучение ориентировано на приобретение профессии практического психолога; на освоение новых способов поведения и овладение навыками, повышающими эффективность межличностной коммуникации и процесса принятия решений в собственной профессиональной деятельности в управлении, в юридической области, в медицине, в бизнесе, в педагогике и т.

Обучение ориентировано на повышение личной и профессиональной эффективности менеджера, построение карьеры в сфере бизнеса, управления персоналом, кадрового и управленческого консалтинга, ведения бизнес-тренингов. Программа ориентирована на обучение индивидуальному консультированию топ-менеджмента и менеджмента среднего звена компаний для решения стратегических и оперативных задач организации и развития профессиональной карьеры, освоение инструментов бизнес-коучинга и лайф-коучинга.

Обучение ориентировано на получение базовых тренерских навыков, технологию ведения тренинга, управление групповой динамикой, формирование индивидуального стиля тренера, проектирование психологических и бизнес-тренингов, на работу со структурными компонентами тренинга. Центр, реализуя собственную оригинальную концепцию и авторские методики обучения, сотрудничает с кафедрами психологии личности заведующий — д. В Центре учатся одновременно по шести образовательным программам более двухсот слушателей.

Тренеры Центра разрабатывают и ведут психологические и бизнес-тренинги. При разработке и проведении учитываются не только задача обучения персонала конкретным навыкам и умениям, а и особенности организационной культуры компании, стадии развития организации и характер решаемых задач. Специалисты Центра, дипломированные выпускники специалисты Школы Консультантов по Управлению Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ, занимаются консультированием по управлению и организационному развитию на базе современных подходов и методик.

Часть выпускников создала собственные психологические центры и консалтинговые компании. Сегодня Центр, его партнеры и друзья, слушатели и выпускники — настоящее профессиональное сообщество.

ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ ИНТЕРАКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Инструменты индивидуального обучения коучинг и наставничество Реализованные проекты: Сбербанк — проведение модульной программы для руководителей Темы тренингов: Кредит Европа Банк — проведение ассесмент-центра для руководителей среднего звена. — разработка и внедрение стандартов работы по телефону для сотрудников отделов продаж, сопровождения клиентов и секретариата, обучение сотрудников и руководителей, внедрение новой системы мотивации.

Практикующий менеджер, бизнес-консультант и бизнес - тренер. – по наст. время: Академия практической психологии при МГУ, курс.

Рабочий фотодневник Февраль Большой зал знаменитой корпорации Майкрософт. Более ста человек, а тема одна из моих любимых: Как это связано, и как найти себя и свое место в меняющемся мире. Февраль Слушали внимательно, вопросы были отличные! Нравится мне современная молодежь! Январь Новый формат открытого тренинга: Январь Нам все удалось! И повезло с группой:

Тренинг для тренеров

Журналист, писатель, переводчик многих произведений классической и современной японской литературы Член Союза журналистов Москвы, Член Союза переводчиков России, Член Европейской ассоциации японоведов, Член Совета Ассоциации японоведов России. Координатор японо-российских издательских проектов. Общественный деятель, занимается народной дипломатией. Автор многочисленных публикаций в японских и российских периодических изданиях. Автор многочисленных переводов художественной литературы с японского и английского.

Автор ряда научно-исследовательских работ в области японской художественной литературы и культурологии.

Международный клуб художественной гимнастики"GymStar Столица" приглашает девочек от 3-х лет на занятия!.

Обсуждения Основные направления обучения Первым делом необходимо понять, как выглядит обучение бизнесу на территории постсоветского пространства. Изначально все системы, призванные научить важным навыкам, можно условно разделить на три основных модели обучения: В заведениях, попадающих в эту категорию, акцент ставится на приобретении узкой специализации. Как правило, из стен подобных школ и вузов выходят профессиональные менеджеры. Высшее бизнес-образование данного формата, ориентировано на передачу фундаментальных знаний и качественную подготовку руководителей, готовых активно действовать в условиях современного рынка.

Смешанная модель обучения включает в себя элементы двух вышеупомянутых систем. С его помощью можно получить ясное представление о всех существующих предложениях. Где учиться в России На появление и развитие качественного обучения на территории СНГ, значительное влияние оказала Российская ассоциация бизнес-образования. Сегодня эта организация является фактически лидером в сфере инициации и координации различных программ, которые нацелены на подготовку квалифицированных специалистов для предпринимательства.

В состав данной ассоциации входит немало учебных заведений по всей стране, предлагающих достойный уровень знаний.

Тренеры, в именах которых содержится"михаил"

Кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров Григорьев Дмитрий Анатольевич. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга.

Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с проектированием и проведением бизнес-тренинга. Освоение технологий, эффективных подходов и инструментов позволит выпускникам программы добиться успеха в качестве тренеров в разных сферах бизнеса.

Бизнес-тренер, сертифицированный коуч. Преподаватель курсов « Организационное поведение и персональное лидерство» и Высшей Школы Государственного Администрирования при МГУ имени М.В. Ломоносова.

Специалист финансового рынка по управлению фондами. Предприниматель с г. Самый издаваемый деловой автор. Более изданных книг, из которых более бестселлеров. Обучил более долларовых и рублёвых миллионеров. К 27 годам достиг полной финансовой свободы.

Бизнес - тренер

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Но он, по словам Рябинина, затрагивал также малый и средний бизнес, сферу услуг, Мы пытаемся сейчас развивать такой принцип при вузах, в том числе через мастерклассы от известных бизнес-тренеров, бизнес- экскурсии к . Им читают курс по современным технологиям 3D- моделирования.

Очередная попытка осчастливить Афганистан силой, привнеся туда западные ценности, похоже, окончилась неудачей, как и все предыдущие. Представитель США на переговорах с талибами Залмай Халилзад вылетел в Вашингтон, чтобы лично сообщить о достигнутом прогрессе на переговорах. Предварительно он написал в своем твиттере, что удалось согласовать в черновом варианте два из четырех вопросов, которые обсуждались с талибами. Судя по сообщению афганской прессы, речь идет о проекте соглашения по выводу американских войск и некоей договоренности, касающейся действий Талибана против ИГИЛ запрещена в России: В проигрыше как всегда афганцы.

Остальных два вопроса, по которым не удалось найти взаимопонимание — это прекращение огня и присоединение талибов к внутриафганскому диалогу. То есть война в этой многострадальной стране продолжится и после вывода американских войск. Характерно, что в Дохе не обсуждалась тема борьбы с наркотиками.

Тренинг Тренеров Светланы Бадаевой

Перспективы карьерного роста История профессии История профессии бизнес-тренера уходит корнями в далёкое прошлое. Учителя и наставники всегда пользовались большим уважением в обществе. Из книг, наблюдений, собственного опыта они черпали знания и передавали их другим людям. Профессия бизнес-тренера вошла в нашу жизнь около 15 лет назад с развитием рыночной экономики. Бизнес-тренер - это преподаватель, но необычный.

Школа психологии профессора А.С. Спиваковской при МГУ (2 года); Прошел более бизнес-тренингов за 19 лет. Некоторые из клиентов. Ferrero.

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения.

Намечая тему занятий, тренер исходит из того, что в данный момент актуально для конкретной группы участников. Часто именно они, порой невольно, подсказывают ему выбор темы.

Владимир Герасичев

Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова, степень магистра педагогических наук, пециальность: Институт семейной терапии по индивидуальному психотерапевтическому консультированию, город Новосибирск Квалификация: Карагандинский педагогический институт Специальность: ИПК по психологии и педагогике г.

Психодрамма в бизнесе и коучинге, План Б – PepsiCo, бизнес-тренер – Freelance, бизнес-тренер задача повысить качество коммуникации с клиентами, не потеряв при этом ни одного сотрудника.

В коучинге и развитие людей: Коуч, консультант по вопросам построения управленческих команд, систем мотивации и личностным различий, принятию решений по карьерной траектории. Директор по развитию, Генеральный директор, Член совета директоров. Инновации в сфере жд и авто логистики. Заместитель генерального директора по коммерции и производству от чел. Строительство операционного и управленческого блоков компании.

Циолковского, Магистр техники и технологий. Более пятнадцати лет опыта работы в области консультирования руководителей российских международных компаний по вопросам индивидуального развития, развития команд. Есть опыт управления функцией в нескольких российских организациях, опыт управления и развития собственного бизнеса. Реализует проекты по оценке руководителей, разработке и сопровождению программ по развитию. Разрабатывает и проводит командные сессии, программы развития руководителей и бизнес-тренинги по следующей тематике: Ведет проекты по построению - процессов, разработке инструментов, связанных с оценкой и развитием руководителей, модели компетенций, центры оценки, гиды по развитию.

Приглашение на конференцию МГТУ им. Баумана 2019